Changer de carrière — ou simplement trouver un emploi qui correspond à vos ambitions — peut sembler décourageant, voire impossible, sans accompagnement. C’est encore plus vrai aujourd’hui, alors que les secteurs évoluent à une vitesse folle et qu’un nombre record de personnes doivent se requalifier pour trouver leur place sur le marché du travail.
L’intelligence artificielle (IA) accélère cette transformation du marché du travail, mais elle offre aussi une solution concrète.
C’est pourquoi nous recevons aujourd’hui Hamoon Ekhtiari, fondateur et PDG de FutureFit AI. Chez FutureFit AI, l’équipe de Hamoon s’appuie sur plus de 350 millions de profils de talents à l’échelle mondiale, des données en temps réel sur le marché du travail, des projections et des algorithmes exclusifs pour aider les travailleurs à naviguer dans leurs transitions de carrière.
Leur équipe collabore avec des entreprises du Fortune 500, des gouvernements et des organismes de développement de la main-d’œuvre pour offrir un outil propulsé par l’IA qui agit comme un GPS et guide les travailleurs à chaque étape, de la requalification jusqu’au placement en emploi. En pratique, ils utilisent l’IA pour soutenir la requalification et repenser les mises à pied grâce à l’outskilling — une mission inspirante, appuyée par une technologie de pointe.
Mais FutureFit AI n’est que le plus récent chapitre de la mission personnelle de Hamoon : aider les gens à saisir de nouvelles occasions grâce à l’innovation.
Son parcours l’a mené du poste de directeur fondateur d’une académie de leadership dans l’un des plus grands pôles d’innovation urbaine au monde, à celui de directeur de la stratégie et de l’innovation pour une entreprise de télécommunications et de technologie de 30 milliards de dollars.
Il est membre actif de la Conférence canadienne du leadership du Gouverneur général, boursier AdR à l’Université de Cambridge, récipiendaire de la Médaille du mérite des anciens de l’Université de Waterloo et boursier du Millénaire du Canada, pour ne nommer que quelques distinctions.
Nous discutons avec lui de son parcours dans l’univers des start-ups et de la mise à l’échelle, de son approche de l’innovation, et il partage ses conseils pour réussir comme fondateur dans l’écosystème technologique d’aujourd’hui.
Des partenaires dans tout l’écosystème de l’innovation
Comme l’explique Hamoon, pour générer l’innovation de rupture qui distingue les solutions de son équipe, il faut des partenaires comme Boast qui les aident à maximiser et prolonger leurs investissements en R-D.
Pour découvrir comment Boast peut aider votre équipe à aller plus loin avec votre capital d’innovation et à maximiser votre marge de manœuvre, parlez à l’un de nos experts en crédits d’impôt pour la R-D dès aujourd’hui.
