On entend souvent qu’il faut mettre les embauches sur pause et préserver sa trésorerie. Pourtant, vous savez qu’innover sur votre produit dès maintenant est la meilleure façon de fidéliser vos clients actuels. Résultat : ils parleront de vous et votre entreprise continuera de prospérer.
Mais comment y arriver sans exploser votre budget? Les entreprises les plus agiles trouvent la solution en misant sur des équipes de développement à distance hautement qualifiées au Canada.
Dans cette séance, Ilya Brotzky (fondateur de VanHack), Aaron Baer (associé chez Aird & Berlis) et Lloyed Lobo (cofondateur de Boast.AI) partagent leur guide pratique pour bâtir une équipe de développement à distance au Canada et croître rapidement, même avec un budget limité.
Pourquoi choisir le Canada?
- Accès à des talents en génie logiciel de haut niveau
- Permis de travail et résidence permanente accélérés pour les travailleurs internationaux
- Qualité de vie exceptionnelle
- Soins de santé gratuits
- Coûts de main-d’œuvre plus bas
- Taux de roulement des employés réduit
- Incitatifs gouvernementaux majeurs pour la R-D
- De plus, chaque dollar américain équivaut à 1,35 $ CA.
Au cours de cette séance, vous découvrirez comment :
- Repérer les meilleurs développeurs au monde
- Recruter rapidement, sans compromis
- Mettre en place la bonne structure d’entreprise pour embaucher à distance
- Trouver des subventions et des crédits d’impôt pour l’embauche de développeurs
- Structurer les contrats et la rémunération à distance
- Intégrer efficacement les employés à distance – les 30 premiers jours
- Créer une culture d’équipe à distance forte
- Mettre en place les bons indicateurs, outils et meilleures pratiques
- Éviter les pièges courants
- Mesurer la productivité et ajuster au besoin
