À propos de Neo
Tout le monde aime voir un joueur émergent bousculer l’ordre établi. Neo Financial propose une approche innovante qui remet en question les grandes banques traditionnelles du Canada. Ces institutions dominent le secteur depuis des décennies, mais aujourd’hui, les Canadiens recherchent des solutions modernes pour gérer leur argent. La plupart des firmes traditionnelles s’appuient sur des logiciels dépassés, lents à évoluer. Neo offre une façon de faire beaucoup plus efficace.
« Les banques canadiennes n’offrent plus ce que les gens recherchent, surtout en matière de service et de simplicité », explique Kris Read, cofondateur et chef de l’ingénierie chez Neo. « Notre vision, c’est de placer le client au cœur de tout, appuyés par une technologie ultra-moderne. Depuis le début, notre objectif est d’offrir des solutions financières simples, rapides et avantageuses. »
Les résultats parlent d’eux-mêmes : Neo compte maintenant plus de 400 employés et a établi des partenariats avec plus de 5 000 commerçants partout au Canada. L’entreprise poursuit ses embauches et figure parmi les meilleurs employeurs canadiens, avec de nombreux postes stimulants affichés sur son site : www.neofinancial.com/careers
Neo innove : priorité à la R-D et à l’innovation technologique
Neo mise sur l’innovation technologique et l’optimisation de ses processus pour attirer de nouveaux clients. « Nous utilisons l’infonuagique depuis nos débuts », explique Read. « Notre approche mobile d’abord est unique et correspond à la façon dont les clients veulent gérer leurs finances aujourd’hui. Ils sont constamment en déplacement et souhaitent pouvoir gérer leur argent où qu’ils soient. Ils ne veulent plus se déplacer en succursale ou rencontrer un gestionnaire pour une simple augmentation de limite de crédit. »
Bousculer les solutions traditionnelles demande du courage et une vision claire. Tesla a transformé l’automobile, Uber a réinventé le taxi — tous deux ont misé sur la technologie pour séduire les clients. Miser sur le produit donne le pouvoir aux clients de Neo et permet à l’entreprise d’obtenir des commentaires en temps réel.
Pour offrir des produits supérieurs, Neo mise sur les meilleurs talents au pays. L’équipe recherche des personnes prêtes à relever de grands défis et passionnées par la mission de Neo. La culture d’entreprise est essentielle pour garder le cap en pleine croissance. Neo développe ses technologies financières, ses plateformes web et ses applications à partir de zéro, en mettant l’accent sur la R-D et l’innovation. « Les Canadiens sont avisés; ils reconnaissent la valeur ajoutée. C’est pourquoi Neo connaît une telle croissance : les consommateurs voient une façon plus intelligente de gérer leur argent grâce à l’innovation et à la R-D de Neo », souligne Alex Popa, PDG et cofondateur de Boast. « Neo a bâti des équipes remarquables axées sur l’innovation et la livraison de produits. Ils tirent parti du programme RS&DE et de l’intelligence en R-D pour devancer la concurrence et bousculer les acteurs traditionnels. Les clients choisissent Neo pour son approche moderne. »
Boast optimise la RS&DE? pour Neo Financial
Traitement des demandes plus rapide
Moins contraignant pour les équipes financières et de développement de Neo
Demandes plus précises grâce à l’intégration des données et à l’automatisation par IA de Boast
