Comment les SPCC canadiennes peuvent augmenter leurs crédits RS&DE de 25 000 $ à 50 000 $ par embauche tout en attirant des talents de calibre mondial au Canada — et pourquoi il faut agir maintenant.
Le crédit d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE) est depuis longtemps l’un des outils de financement de l’innovation les plus puissants au Canada. Il permet aux sociétés privées sous contrôle canadien (SPCC) de récupérer jusqu’à 60 % de leurs investissements en R-D dans certains cas. Mais avec les changements prévus à la réglementation RS&DE qui entreront en vigueur en 2026, il n’a jamais été aussi avantageux pour les SPCC de maximiser leurs demandes selon les règles actuelles.
C’est là que le programme RS&DE Déverrouillé de VanHack entre en jeu — et il est plus pertinent que jamais.
L’occasion RS&DE Déverrouillée
En partenariat avec Boast, le programme RS&DE Déverrouillé de VanHack offre un triple avantage unique : des ingénieurs logiciels internationaux s’installent au Canada pour travailler sur des projets de R-D de pointe, des entreprises américaines accèdent à des talents contractuels de haut niveau, et les SPCC canadiennes débloquent un financement RS&DE additionnel important (entre 25 000 $ et 50 000 $ par embauche en moyenne).
Voici comment ça fonctionne :
Étape 1 : VanHack repère des ingénieurs logiciels d’exception dans son réseau mondial de plus de 450 000 membres répartis dans plus de 100 pays, tous prêts à déménager au Canada.
Étape 2 : Ces ingénieurs réalisent déjà des travaux de R-D pour des entreprises américaines. VanHack les met en relation avec des SPCC de son réseau de partenaires.
Étape 3 : L’entreprise américaine conclut un contrat avec la SPCC partenaire, et l’ingénieur poursuit ses travaux de R-D à partir du Canada.
Étape 4 : La SPCC partenaire bénéficie maintenant de travaux admissibles à la RS&DE réalisés par des employés basés au Canada, ce qui génère des crédits additionnels substantiels.
Ce qui rend le programme si efficace? VanHack s’occupe de tout : repérage des talents, soutien à l’immigration, gestion des contrats.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes
Depuis son lancement, le programme RS&DE Déverrouillé a déjà livré des résultats impressionnants :
- 18 entreprises partenaires participantes
- 36 ingénieurs en cours de relocalisation
- Plus de 3 M$ de revenus générés pour les SPCC partenaires
- Plus de 1,5 M$ en crédits RS&DE potentiels à ce jour
Ces chiffres ne sont pas que des statistiques — ils représentent de vraies SPCC qui ont agrandi leurs équipes avec des talents de calibre mondial tout en augmentant leur financement à l’innovation.
Pourquoi 2025 est l’année pour passer à l’action
Même si le programme RS&DE Déverrouillé demeure aussi attrayant qu’avant, l’environnement autour de la RS&DE évolue. Les experts du secteur prévoient des changements réglementaires en 2026 qui pourraient modifier le calcul des demandes, les dépenses admissibles et les exigences de documentation.
Voilà pourquoi 2025 est une année charnière pour les SPCC afin de :
- Sécuriser vos demandes selon la réglementation actuelle en intégrant des talents dès maintenant
- Mettre en place des pratiques de documentation solides qui résisteront à l’examen futur
- Nouer des liens avec des spécialistes RS&DE qui maîtrisent les exigences actuelles et à venir
- Maximiser vos retours avant d’éventuels ajustements au programme
En participant à RS&DE Déverrouillé dès maintenant, vous ne faites pas qu’augmenter vos demandes pour 2025. Vous positionnez votre SPCC pour traverser les changements de 2026 avec l’appui d’experts de VanHack et Boast.
Au-delà des avantages financiers immédiats
Bien que le financement additionnel de 25 000 $ à 50 000 $ par embauche soit très attrayant, le programme RS&DE Déverrouillé offre des avantages qui vont bien au-delà de la demande immédiate :
Accès à des talents mondiaux de haut niveau : Le réseau VanHack regroupe certains des meilleurs ingénieurs au monde, prêts à contribuer à l’innovation canadienne.
Croissance des revenus : Les entreprises partenaires génèrent des revenus grâce aux mandats contractuels, ce qui crée un modèle d’affaires durable au-delà du crédit RS&DE.
Expansion de l’écosystème : Se joindre au réseau de partenaires de VanHack vous met en relation avec d’autres SPCC innovantes et ouvre la porte à la collaboration et à la croissance.
Soutien à l’immigration : VanHack prend en charge toutes les démarches complexes pour relocaliser les ingénieurs, ce qui allège considérablement la charge administrative de votre équipe.
Expertise RS&DE : La plateforme et l’équipe de Boast optimisent vos demandes, assurent leur conformité et les préparent à toute vérification — un atout essentiel alors que la réglementation évolue.
Qui devrait se joindre au programme RS&DE Déverrouillé?
Le programme s’adresse aux SPCC qui répondent aux critères suivants :
- Au moins 2 employés admissibles à temps plein (T4)
- Un minimum de 200 000 $ de revenus lors du dernier exercice financier
- Un intérêt à accroître leur capacité de développement avec des talents d’exception
- Le désir de maximiser leurs crédits RS&DE selon la réglementation actuelle
Les firmes de développement et les entreprises logicielles sont particulièrement bien placées pour en profiter, mais toute SPCC menant des activités de R-D admissibles devrait explorer cette opportunité.
L’avantage technologie + expertise humaine
Ce qui distingue ce programme, c’est la combinaison du réseau de talents éprouvé de VanHack et de l’expertise spécialisée de Boast en RS&DE. Alors que les solutions purement technologiques laissent de l’argent sur la table et que les cabinets comptables traditionnels traitent la RS&DE comme une simple ligne budgétaire, ce partenariat vous offre :
Défense complète en cas de vérification : Documentation intégrée dès le premier jour, capable de résister à l’examen de l’ARC ou de l’IRS — un enjeu de plus en plus crucial à mesure que la réglementation se resserre.
Optimisation stratégique : Des experts qui comprennent les subtilités du langage de la RS&DE et qui savent repérer chaque activité admissible.
Accès à la plateforme toute l’année : Une valeur continue au-delà des demandes annuelles, incluant des mises à jour de politique et une planification stratégique pour les changements à venir.
Expérience éprouvée : Des décennies d’expertise combinée leur permettant de naviguer dans la réglementation de la RS&DE et à entretenir des relations fructueuses avec les organismes gouvernementaux.
Regard vers l’avenir : préparez-vous pour 2026 et au-delà
Les changements attendus à la RS&DE en 2026 soulignent l’importance d’établir des pratiques de documentation solides et de collaborer avec des spécialistes qui anticipent les évolutions réglementaires. En participant à RS&DE Déverrouillé avec le soutien de Boast, vous bâtissez une base solide pour continuer à réussir, peu importe comment le programme évolue.
Les SPCC qui agissent maintenant pourront :
- Tirer le maximum de valeur de la réglementation actuelle
- Développer des systèmes de documentation robustes
- Acquérir une expertise RS&DE au sein de leurs équipes
- Établir des liens avec des spécialistes capables de les guider à travers les transitions
Prêt à maximiser votre potentiel RS&DE?
Si vous êtes une SPCC qui souhaite attirer des ingénieurs de calibre mondial au Canada tout en augmentant considérablement vos crédits RS&DE, 2025 est l’année pour passer à l’action. Le programme a déjà fait ses preuves auprès de dizaines d’entreprises partenaires, et avec les changements réglementaires à l’horizon, c’est le moment idéal pour maximiser votre financement à l’innovation.
Commencez dès aujourd’hui :
Planifiez une consultation avec VanHack pour découvrir comment participer à RS&DE Déverrouillée et maximiser vos demandes de crédits tout en intégrant des talents mondiaux d’exception dans votre équipe.
Vous voulez savoir combien vous pourriez réclamer? Discutez avec un expert de Boast pour optimiser votre stratégie RS&DE pour 2025 et les années à venir.
